Sr People Partner (Manager)

Detpak · 📍 Cikarang Selatan, Jawa Barat · Diposting 2026-10-09

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Detpak, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi paket data, sedang mencari seorang Sr People Partner (Manager) yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kunci dalam membangun dan mengelola hubungan yang kuat dengan karyawan, serta memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk mendukung pertumbuhan perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan ini, mari bergabung dengan kami!

Temukan peluang untuk berkontribusi pada misi kami dan tumbuh bersama Detpak.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan karyawan melalui komunikasi terbuka dan transparan.

Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan efisiensi.

Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya perusahaan dan kualitas hidup karyawan.

Memberikan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan untuk mencapai kinerja terbaik.

Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia secara proaktif.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai People Partner atau peran serupa di perusahaan besar.

Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai tingkat manajemen.

Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.

Kemampuan analitis untuk membuat keputusan berdasarkan data dan informasi.

Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.

Fleksibilitas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat.

🛠️ Keahlian

<h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding secara efisien.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk memberikan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia secara proaktif.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang