Associate Assessor - Behavioral & Competency Evaluation Specialist
Bergabunglah dengan DayaLima Recruitment di Jakarta Raya sebagai Associate Assessor dan bantu kami menemukan talenta terbaik melalui metode penilaian yang terstruktur dan didukung oleh sains. Posisi kontrak ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan keahlian dalam pengamatan perilaku, evaluasi kompetensi, dan pengembangan profesional.
Di DayaLima Recruitment, kami percaya bahwa proses rekrutmen yang tepat dapat mengubah masa depan talenta. Sebagai Associate Assessor, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk mengembangkan dan menerapkan alat-alat penilaian yang inovatif, termasuk observasi perilaku, tes psikologi, dan wawancara struktural. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk terus belajar dan berkontribusi pada pengembangan praktik rekrutmen yang lebih baik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan observasi perilaku dan evaluasi kompetensi menggunakan alat seperti MBI, DISC, dan 360-degree feedback.
- Mengembangkan dan menerapkan alat penilaian baru untuk meningkatkan akurasi dan relevansi dalam proses rekrutmen.
- Menganalisis data penilaian untuk memberikan wawasan yang dapat dipertanggungjawabkan dan mendukung keputusan rekrutmen.
- Melakukan wawancara struktural dan memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat.
- Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan konsistensi dan kualitas dalam semua tahap penilaian.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang penilaian perilaku dan kompetensi.
- Memberikan pelatihan dan dukungan kepada tim rekrutmen lainnya tentang praktik penilaian terbaik.
- Mengelola dan memelihara database penilaian internal untuk mendukung proses rekrutmen yang efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran penilaian perilaku atau kompetensi, terutama dalam konteks rekrutmen.
- Penguasaan alat penilaian seperti MBI, DISC, dan 360-degree feedback.
- Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi alat penilaian baru.
- Kemampuan analisis data yang kuat dengan pemahaman mendalam tentang metrik penilaian.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif.
- Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tim dan mempromosikan kerjasama.
- Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang penilaian perilaku dan kompetensi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang